للاستفادة الكاملة من مزايا كل من الموظفين الجدد والقدامى، أنشأت الشركة القابضة آلية خلافة "استخدام الكبار لقيادة الجدد". ينقل الموظفون المخضرمون ذوو الخبرة معارفهم ومهاراتهم وخبراتهم العملية إلى الموظفين الجدد من خلال القول والفعل، مما يساعدهم على النمو بسرعة. في الوقت نفسه، فإن الأفكار والتقنيات الجديدة التي يجلبها الموظفون الجدد تحفز أيضًا إلهام الابتكار لدى الموظفين القدامى، مما يعزز التواصل والتعاون داخل الفريق. لا تساهم هذه الآلية في تراكم المعرفة داخل الشركة ووراثتها فحسب، بل تعزز أيضًا الابتكار المستمر داخل الشركة.